不害羞打一生肖

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  20191212 ,>>【不害羞打一生肖】>>,  第四十九条除本条例第四十八条规定的情形外,文职人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商一致的,文职人员可以解除聘用合同。

   住房补贴、房租补贴随工资发放。  聘用合同应当采取书面形式。

 

    第二条本条例所称文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。  第三十三条聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。

 

  <<|不害羞打一生肖|>>  第六章教育和管理  第二十四条聘用单位应当根据军队政治工作的有关规定和文职人员的特点,对文职人员进行思想政治教育,做好经常性思想工作,提高文职人员的思想政治素质。

     第二章权利和义务  第六条文职人员享有下列权利:  (一)参加政治生活,获得政治荣誉和精神、物质奖励;  (二)取得工作报酬,享受相应的福利待遇和社会保障;  (三)获得履行岗位职责必需的工作条件;  (四)非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处;  (五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同;  (六)按照规定申请人事争议处理。  第二条本条例所称文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

 

     第十七条招聘文职人员按照下列程序进行:  (一)公布招聘岗位、岗位资格条件和待遇;  (二)依照本条例规定的条件对应聘人员进行初审;  (三)对初审合格的,进行专业理论、技能和相关科学文化知识的考试、考查,对拟聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的,还应当组织答辩和评审;  (四)对考试、考查或者答辩、评审合格的,进行政治条件审查和体检;  (五)择优提出初选人员名单;  (六)依照本条例第十八条的规定审批;  (七)与被批准的应聘人员订立聘用合同。不愿意调解或者调解不成的,当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

 

     第四十七条文职人员有下列情形之一的,聘用单位不得依照本条例第四十六条的规定解除聘用合同:  (一)在文职人员岗位工作期间患职业病的;  (二)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;  (三)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  (四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;  (五)法律、行政法规规定的其他情形。文职人员按照聘用的岗位,分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。

 

     聘用合同应当采取书面形式。  第九章附则  第五十四条中国人民武装警察部队文职人员,适用本条例。

 

  (环彦博 20191212 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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